江蘇推動(dòng)快遞行業(yè)集體協(xié)商逐步實(shí)現(xiàn)行業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)范化
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中國(guó)江蘇網(wǎng)
2021-10-26 17:30 -
文：
吉強(qiáng)
《關(guān)于開展快遞行業(yè)集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》為全省30萬(wàn)快遞“小哥”和快遞企業(yè)通過(guò)集體協(xié)商維護(hù)各自合法權(quán)益提供行為準(zhǔn)則，這也是全國(guó)首份快遞行業(yè)省級(jí)集體協(xié)商指導(dǎo)意見。
10月25日，江蘇省總工會(huì)、省人社廳、省郵政管理局和省快遞協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展快遞行業(yè)集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》，為全省30萬(wàn)快遞“小哥”和快遞企業(yè)通過(guò)集體協(xié)商維護(hù)各自合法權(quán)益提供行為準(zhǔn)則。這也是全國(guó)首份快遞行業(yè)省級(jí)集體協(xié)商指導(dǎo)意見。
指導(dǎo)意見明確，快遞行業(yè)集體協(xié)商將聚焦規(guī)范勞動(dòng)用工管理、行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)件單價(jià)、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)發(fā)展等。要通過(guò)協(xié)商，引導(dǎo)快遞企業(yè)增加自有員工比例，履行用工主體責(zé)任，逐步實(shí)現(xiàn)行業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)范化；確定行業(yè)勞動(dòng)者最低勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，建立勞動(dòng)報(bào)酬合理增長(zhǎng)機(jī)制；合理確定勞動(dòng)者工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，保障勞動(dòng)者依法享受休息休假；提升勞動(dòng)者保險(xiǎn)水平，督促企業(yè)依法為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)；確定企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，設(shè)定符合快遞行業(yè)特點(diǎn)的快遞員休息驛站；完善勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展保障，搭建有利于勞動(dòng)者成長(zhǎng)的發(fā)展平臺(tái)。
指導(dǎo)意見提出，至“十四五”末，全省各地要普遍開展快遞行業(yè)集體協(xié)商，行業(yè)集體合同對(duì)已建工會(huì)快遞企業(yè)覆蓋率達(dá)80%以上，行業(yè)內(nèi)勞動(dòng)者對(duì)集體協(xié)商工作的參與率達(dá)到80%以上、知曉率達(dá)到90%以上。